廬江縣公管局:“四項措施”嚴格執行“三重一大”決策制度
今年以來，廬江縣公管局嚴格按照“三重一大”集體決策制度要求，匯聚集體智慧，充分發揚民主，“四項措施”較好地落實了“三重一大”集體決策制度。
一是健全決策制度。縣公管局調整了“三重一大”事項集體決策小組，督促落實“三重一大”決策工作，建立了 “三重一大”事項決策制度，保證了公管局決策科學民主、執行規范有序、監督及時有力，實現了決策的民主性、科學性、廣泛性。
二是堅持政務公開。通過各種形式和途徑傾聽干部職工的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、涉及局發展的重大事項、需要干部了解和知情的有關事項，一律公開。
三是加強思想和作風建設。堅持“三會一課”和班子“民主生活會”制度、中心組學習制度，組織黨員干部學習政治理論，通過加強組織建設和思想作風建設，有力地推進了“三重一大”集體決策制度的順利貫徹，營造了“發展、親民、干事”的濃厚氛圍，切實加強了干部能力作風建設，密切了黨群干群關系。
四是堅持重大決策事項民主制。在人事變動、項目采購、重大資金使用等重大決策事項會召開時，局黨工委書記、局長不得首先表態或個人定調，須經每位班子成員逐一先行發表意見和看法、闡明依據和理由、表達明確觀點，局黨工委書記、局長最后在綜合各方面情況的基礎上提出自己的態度和意見，然后依據少數服從多數的組織原則，以票決方式做出決策或決定。（黃國久）
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