桐城市公管局多舉措加強機關作風建設
近年來，桐城市公管局多舉措加強機關作風建設，有力促進了公共資源交易監管等各項工作又好又快發展。
提高廣大干部職工的政治素質和業務能力。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作和“講政治、重規矩、作表率”專題教育。局黨組、機關黨支部認真學習機關作風相關規定，進一步落實全面從嚴治黨要求，加強機關效能建設。堅持每周政治理論學習會和工作部署落實會以及每月業務講壇制度，培養學習型、創新型、管理型、服務型公管人。
開展干部職工作風巡查。深入開展“一清三查”和“三亮三比三評”活動。不定期通過召開座談會等形式開展機關作風建設自查，分析查找履行工作職責、服務招標人投標人、遵守紀律等方面存在的問題，對自查、走訪發現的問題制定整改措施，立行整改。
建立完善的規章制度。緊扣“放管服”與“供給側”改革主題，提出“三最”目標，即“流程最優、服務最佳、收費最低”，作出“三不”承諾，即“不讓政府的事在我手中耽擱，不讓單位形象在我身上受損，不讓個人前途在疏忽中斷送”。健全完善了22項崗位責任制、辦事程序和內部管理制度，做到辦事有指南，服務要標準，工作講原則，高標準推進公共資源交易平臺一體化建設，樹立起了桐城公管人的良好形象。
加強廉政文化建設。采取廉政格言、警句、書畫上墻等形式，使機關干部職工在學習、工作的同時感受廉政文化氛圍，做到警鐘長鳴。經常性開展警示教育和職業道德教育，提高職工自律意識和抵御腐蝕的能力。積極創建安慶市廉政文化建設示范點。幾年來，基本實現了“項目優良、資金安全、干部廉潔”的目標
（桐城市公管局黨支部 安志平）
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