今年以來，鳳陽縣公管局以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，落實(shí)縣委“六項(xiàng)制度”，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，打造特色亮點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一是黨員互比拼。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見，結(jié)合實(shí)際，制定《鳳陽縣公管局基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)黨員量化百分制考核辦法實(shí)施方案》，每年度每名黨員的初始分?jǐn)?shù)均為100分，季度初始分?jǐn)?shù)為25分，結(jié)合公管工作、黨員義務(wù)、上級表彰等相關(guān)細(xì)則進(jìn)行加減分并長期公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。年終將四個(gè)季度分?jǐn)?shù)相加為總分?jǐn)?shù)。根據(jù)年終分?jǐn)?shù)評定星級黨員和不合格黨員，并進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。
二是局內(nèi)互比拼。建立鳳陽縣公管局“兩學(xué)一做”微信工作群，局內(nèi)公管人員在群里比工作開展、拼工作成效，積極宣傳黨建促公管工作、黨建促脫貧攻堅(jiān)和黨建促其他工作等。通過微信群曬工作，強(qiáng)化工作載體，增強(qiáng)公管人員互相比拼意識，有效促進(jìn)公共資源交易監(jiān)督管理工作開展，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（張凡）
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